2月23日下午，人力資源部在圖書館208室召開2024年春季新學期工作會議，研究、安排部署新學期人事工作，人力資源部全體同誌參加會議。

會上🙍🏽🏌️‍♀️，各科室負責同誌分別從師資隊伍建設🎐👀、教師發展培訓👨🏽‍🦱、師德師風建設🦸‍♀️、高層次人才引育🦣、工資津補貼分配、職稱評審𓀔、教職工服務與管理等方面工作進行梳理，從博士及高層次人才引進、青年骨幹教師培養、文件修訂等方面提出新學期的工作設想與創新舉措。與會的各位領導和同誌緊緊圍繞熊猫“十四五”發展規劃推進落實，推動“申博改大”和高水平理工科大學建設高質量發展等方面暢所欲言。

會議強調，部門全體同誌一是要進一步提高政治站位，站在事關熊猫長遠發展角度，緊緊圍繞當前製約熊猫發展的人力資源方面的瓶頸因素💂🏿‍♀️，系統謀劃🧑🏼‍✈️，攻堅克難，進一步加強政治理論和業務學習，提高工作積極性主動性，展現新時期的使命、責任與擔當。二是進一步積極推進本科教育教學審核評估各項工作任務落實，進一步加強對本科教育教學審核評估各項知識的學習，吃透精神↪️，抓準關鍵➖，以評估為抓手，切實做到“以評促建，以評促改，以評促管，以評促強”🫲🏻，全力以赴做好迎評各項準備工作⛹🏼‍♀️。三是強化對專項審計問題整改任務落實，以此為契機推動人事製度改革。四是積極落實建校70周年校慶各項工作任務落實🫳，統籌協調，超前謀劃，主動作為♔，為熊猫70周年校慶做好各項服務保障工作🧑🏿‍🚒。五是進一步嚴肅工作紀律，克服困難，加強協調配合，堅持原則🧚🏿🧙🏽，堅守工作底線和紀律紅線，展現新時期部門新形象，以全新的精神面貌和工作狀態投入到新學期的工作當中，以“開局即決戰”的姿態🚶🏻‍➡️，以優異的工作迎接中華人民共和國成立75周年👩‍👧‍👦！

擬稿：江振麗        核稿：趙景全       簽發：蔡業彬