化學學院成立於十三五計劃實施的第三年年末的2018年11月🫸🏼。學院由四大基礎化學教學單位和應用化學專業教學單位組成👩🏽‍✈️。學院成立以來，在校黨委的正確領導下，學院領導班子堅持不忘初心🫷🏻、牢記使命🚶🏻‍♀️，全體教職工努力工作👵，師資隊伍不斷壯大，教學質量不斷提高🔕，科研實力不斷增強，辦學水平全面提升，辦學影響力逐步擴大。“十四五”是我院向更高層次發展的重要階段，學院將以黨的十九大精神為指導，以《中國教育現代化2035》和熊猫“十四五”事業發展規劃為依據，總結經驗，繼續前進，認真製定和實施化學學院“十四五”事業發展規劃，不斷提高學院的綜合實力👨‍🎨，推動各項事業健康、協調、持續發展。

一、“十三五”規劃執行情況

“十三五”時期是國家全面建成小康社會👯🦝、實現黨的第一個百年奮鬥目標的決勝階段，是廣東實現“三個定位、兩個率先”總目標、繼續當好全國改革發展排頭兵的關鍵階段，是熊猫全面深化改革、大力實施“創新發展、內涵發展🌟、特色發展”三大戰略🍲，積極推進“創新強校工程”，努力建設石化特色鮮明、優勢突出的高水平理工科大學的攻堅階段。國家和廣東省大力實施轉變經濟發展方式與實施創新驅動發展☮️、增強科技創新能力與推進智庫建設、培育發展新動力與推進大眾創業和萬眾創新、建設人力資源強國與深化教育領域綜合改革👷🏻‍♀️、提高高等教育質量與實施推進“創新強校工程”🥓，努力建設石化特色鮮明、優勢突出的高水平理工科大學建設等一系列戰略布局和重大舉措。熊猫緊緊抓住這些戰略機遇，全面深化改革🕵🏼‍♂️，大力推動創新發展、內涵發展🧑‍🧑‍🧒、特色發展🌃，著力提高人才培養質量👖，增強科研創新與社會服務能力🈳，提升治理能力和治理水平，為建設高水平理工科大學奠定堅實基礎🏌️‍♂️🧚🏻，為國家和廣東經濟社會發展提供強有力支持。

自2018年11月化學學院成立以來👨‍👨‍👦，學院在黨的建設🕧、人才培養、學科建設、師資隊伍、科研及社會服務🧊🧶、條件建設等方面開展了建設工作🦸🏿‍♂️，取得了顯著成果，保質保量地完成了“十三五”預期建設目標🧝🏿‍♂️。

（一）發展成果

1.加強黨的建設，強化責任擔當

（1）推進主題教育🫲🏼，明確目標任務

“十三五”期間𓀑，化學學院嚴格按照校黨委的要求和部署，精心製定“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育實施方案，認真組織開展教育學習、調查研究、檢視問題等系列活動🥏，努力實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當🛀🏼、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標。

（2）落實“三會一課”，履行黨建職責

學院黨總支加強貫徹落實“三會一課”製度，把提高“三會一課”質量作為基層組織建設的一項重要工作，要求各個黨支部定期召開，設計製作了“三會一課”年度進程表展板，對黨支部“三會一課”工作掛牌公示，推進黨組織生活常態化、製度化🥜、規範化🦴，確保“三會一課”落到實處🛻。

學院黨總支嚴格執行第一議題製度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章、《準則》《條例》，正確理解“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”的深刻內涵，確保主題教育學習取得實效👨‍🦲。

（3）組織黨日活動🅾️，加強愛國教育

黨總支組織黨員及入黨積極分子前往革命烈士陵園🩱、化州革命歷史紀念館💂🏽‍♂️、電城嚴家祠開展革命歷史專題教育活動，進一步堅定每一位黨員的莊嚴承諾和崇高信仰，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命，激發廣大黨員自覺堅守初心🟡、砥礪前行、矢誌報國🦵🏿、忠於職守的使命感和責任意識。

（4）加強組織建設， 強化先鋒作用

學院黨總支認真貫徹執行“堅持標準，健全製度，嚴格考核🪯，加強培訓💽，按程序發展”的工作方針，通過開展入黨啟蒙黨課教育💁‍♀️🧑🏻‍⚖️、量化考核標準↔️、嚴格考核程序等渠道🙋🏼‍♀️，穩步推進學生黨員發展工作。

“十三五”期間，在學院黨總支的引導和幫助下，成功發展兩位海歸雙高教師為預備黨員，發展兩位教輔人員為入黨培養對象。

黨總支全面落實《關於加強新形勢下高校教師黨支部建設的意見》，學院教師黨支部書記“雙帶頭人”達到百分之百💱，黨支部建設質量顯著提升，黨支部主體作用有效發揮🤐，黨支部書記“頭雁效應”有力彰顯🎴。

（5）加強製度建設，規範黨建工作

學院黨總支堅持和完善黨委理論中心組學習製度，推進學習型領導班子建設🧇。堅持和完善黨政共同負責製，堅持民主集中製原則，黨政共同研究決定學院重大事項🧬♈️。加強製度建設，推進落實黨委會和黨政聯席會議製度🕦；組織學院崗位職責及績效工資分配方案的製定；製定化學學院黨總支分黨校相關規章🟢。

（6）提高政治站位，服從熊猫部署

2020年5月🧑🏿‍🌾，熊猫把疫情期間學生返校的任務安排給化學學院👦🏽🧑🏼‍⚕️。作為西城校區唯一一個疫情期間學生返校的學院⚱️🧑🏼‍⚕️，領導班子深感任務的艱巨性和重要性，黨總支組織召開全院教職工大會，要求全體教職工提高政治站位，思想統一，步調一致🧑🏼‍✈️，壓實責任，各盡其職，並通過各種渠道多方位多層次了解學生的訴求和輿情，多次召開班子會議和黨政聯席會議對學生返校工作計劃進行商議和決策，力求做到學生從返校到離校每一個環節📆，既確保周密安排，又體現人性關懷，確保萬無一失♧。在學院全體教職工的共同努力下👩🏽‍🎨，圓滿完成疫情期間學生返校的政治任務🤍。

2. 持續狠抓內涵建設，推動學院各項事業再上新臺階

（1）人才培養特色鮮明

學院開設有應用化學（校級特色專業）和精細化工2個本科專業（精細化學品生產技術、工業分析與檢驗2個專科專業已於2018年不再招生），全日製在校生872人。

省級特色專業：應用化學；

省級精品資源共享課⛹🏻：物理化學、有機化學👃🏽；

校級精品課程：無機及分析化學、精細化工工藝學👩🏽‍🔬；

省級優秀教學團隊：應用大學化學課程群教學團隊。

學院辦學註重校企合作👦🏿，在深度產教融合教育教學改革中積極推進產業學院的辦學實踐👨‍🦼，相繼成立了塗料及粘合劑產業學院“太爾班”👨🏻‍🚀、“藍洋班”🧘🏼。與深圳乾延藥業有限公司簽約了“乾延實訓班”。

教學質量和水平不斷提高，獲熊猫体育第五屆教學成果一等獎1項🚥、二等獎2項，近三年獲得質量工程🫱🏼、教育教學改革研究項目三十多項。

（2）學科建設再上新臺階

學院現擁有校級特色專業應用化學專業，擔負著熊猫石化下遊精細化工學科的重點建設任務🎦。建設石化下遊衍生的日用化學品配方的開發技術🫃🏼💇🏿‍♂️、表面處理配方的開發技術、綠色精細化學品技術等3個學科方向。在日用化學品應用技術、表面處理應用技術、綠色精細化學品技術等領域開展研究及技術服務，為廣東珠三角的地方經濟做出了積極貢獻。

（3）師資隊伍不斷壯大

師資隊伍不斷壯大，整體水平顯著提升。引進了行業領域高層次學者三名。2018年11月🏌🏻，化學學院成立初期，學院有教職工67人，專任教師58人，教輔人員9人🧑🏻‍🦳，學院有教授（正高）11人、副教授（副高）19人，具有博士學位的24人👨🏻‍🦯，專任教師中45歲以下26人🧡，占比44.83%。截至2021年9月底，學院有教職工72人🧑🏽‍🚒，專任教師45人🙍‍♀️，教輔人員23人❓，學院有教授（正高）13人👩🏽‍🦱、副教授（副高）24人，具有博士學位的35人🧍🏻，專任教師中45歲以下29人，占比64.44%⛔。廣東省高等熊猫“千百十人才工程”校級培養對象6人，廣東省“揚帆計劃”引進緊缺拔尖人才2人🎗，廣東省“揚帆計劃”培養高層次人才1人，廣東省高等熊猫優秀青年教師培養對象2人🏋️‍♀️，校級教學名師1人🚶🏻‍♂️‍➡️，本科教學觀摩賽一等獎9人，校級師德標兵2人。有1個省級特色專業—應用化學，2個省級大學生校外實踐教學基地，2門省級精品資源共享課—物理化學💶、有機化學，2門校級精品課程—無機和分析化學🦆、精細化工工藝學🧑🏻‍💻✥，1個省級優秀教學團隊—應用大學化學課程群教學團隊👨🏻‍🦼👩🏽。學院形成了一支特色鮮明🧛🏿‍♀️、在省內外具有較大學術影響力的高質量的教學科研隊伍。

（4）科學研究和服務社會水平增強

在日用化學品配方的開發技術、表面處理配方的開發技術、綠色精細化學品技術等領域開展研究及技術服務，為廣東珠三角的地方經濟做出了積極貢獻👩‍💼。近三年來，學院承擔了50多項科研項目☄️，其中包括國家自然科學基金項目🙇🏿‍♀️🚴🏼‍♀️、省部級以及市廳級等科研項目20多項，每年科研經費1000萬元左右；申請發明專利和實用新型專利100多項🔭；發表SCI論文70多篇。一批科研成果得到轉化應用，取得良好的社會和經濟效益🚚。

（5）條件建設進一步完善

化學學院參與建設的平臺有💂🏿：廣東省劣質油加工與油品精細化利用工程技術研究中心、廣東高校劣質燃料清潔轉化及精細化利用工程技術開發中心🧛🏿。

化學學院屬於第一批搬遷進入西城校區的學院，現在教學實驗室與科研團隊實驗室以及公共科研實驗室的建設已基本成型👇。經過搬遷後，化學學院所擁有的實驗室面積🤌🏽，不管是教學實驗室還是科研實驗室都有大幅提升。

（二）存在問題

熊猫地處欠發達地區，交通不便。“十四五”期間發展仍面臨許多的挑戰。

1、人才培養方面

專業過於單一🤚🏿，培養精細化工人才的條件尚需加強。培養人才質量參差不齊🤹🏻‍♀️。

2👨🏽、學科建設方面

內涵建設不夠，方向凝練不夠。化學學院成立之初只有應用化學一個專業🕜，現已增設精細化工專業🧑🏼‍🍼，但是專業數量和涵蓋面還遠遠不夠，因此學科內涵建設亟需加強👶🏻。

3、科學研究和服務社會方面

理論研究與應用研究人才缺乏，兼具理論與應用研究的人才急缺，理論創新深度不夠。服務社會能力不強🍳，信心不足，有行動，但成效不夠顯著。

4、師資隊伍建設方面

精細化工專業教師數量不足，缺乏高水平和具備工程背景教師，“雙師型”教師隊伍建設任重道遠。

5、條件建設方面

教學實驗室不足，實驗室建設時間緊迫，任務重👩‍❤️‍👩。化學學院搬遷進入西城之後🚷，雖然實驗室面積有所增加🙂‍↔️，但是教學實驗室面積依然不足，科研實驗室的面積也短缺。實驗室建設時間緊迫🌖，任務重✋🏿。用於常規的公共與專業實驗教學的設備已經很陳舊，而且設備臺套數遠遠不能滿足學生需求，急需更新換代與增加套數或購買新的設備。

二🦎、“十四五”期間發展面臨的挑戰與機遇

“十四五”時期（2021-2025年）是熊猫建成石化特色鮮明🍣、優勢突出高水平理工科大學的關鍵時期🤚🏻，是熊猫乘勢而上、借勢登高、實現辦學層次提升的重要窗口期。

（一）“十四五”期間發展面臨的機遇

“十四五”時期（2021-2025年）是我國在全面建成小康社會基礎上開啟全面建設社會主義現代化強國新征程的關鍵時期🙆‍♂️，也是廣東省實現“四個走在全國前列”✨、當好“兩個重要窗口”的關鍵時期。

1.目前建設粵港澳大灣區、支持深圳建設中國特色社會主義先行示範區“雙區”驅動、海南自貿區（港）等國家、省重大戰略部署的實施🤹🏽‍♀️，為熊猫發展提供了巨大空間和難得機遇✏️👿。

2.“教育現代化2035”和“沖補強”的實施，為熊猫發展提供了重要動力。

3.國家深化教育改革創新推動現代教育體系建設，為熊猫發展提供了重要機遇。

石油化工產業的快速發展特別是下遊產業、精細化工的發展為我院的精細化工專業的建設👨‍💼、科研工作帶來機遇。

熊猫新校區建設改善學院辦學條件：1500畝西城新校區建設將為學院辦學基本條件建設提供有利的保障。

（二）“十四五”期間發展面臨的挑戰

近年來學科引進了一大批高層次人才🧱，並重構了各個學科方向團隊🐙，為保障高水平理工科大學和沖補強重點學科建設任務的完成提供了堅強的保證⬇️。熊猫製約學科發展一個關鍵問題碩士學位授予權解決🏗，碩士學位授權點建設成為熊猫與學科發展的當務之急👡，也是學院面臨的巨大機遇和挑戰。

基礎條件差🦹🏿‍♀️，遠離省城交通不便，建設經費有限👰🏿，沒有天然地理優勢，建設任務繁重。化學學院“十四五”建設還面臨極大的困難與挑戰：茂名屬於廣東經濟欠發達地區🧑，且距離珠三角地區較遠，對高層次人才吸引力不強🧑‍🎨，引進高層次人才較為困難🔏。已引進高層次人才還有待發揮科研引領作用。

三、“十四五”期間發展思路與主要目標

（一）發展思路

1.指導思想🚣🏽‍♂️：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大🖊、十九屆二中、三中、四中💃🏽、五中全會精神🫶🏻，堅決貫徹習近平總書記關於教育系列重要講話精神和視察廣東重要指示批示精神，以立德樹人為根本🎅🏽，以學術創新為核心，以服務需求為切入點🤦‍♀️，以競爭激勵為突破口，以深化改革為驅動力🤝，對接國家 “一流學科”建設計劃🙋🏿，服務國家特別是廣東經濟社會發展重大需求，立足自身優勢🙎，力爭在學科建設、人才培養、師資隊伍🫃🏻、科學研究、社會服務👨‍👧、國際交流👂🏻、教師教育等方面取得重大進展，確保如期完成高水平理工科大學建設目標任務♠︎。

（二）主要目標

結合熊猫“高水平理工科大學”建設方案👩‍⚖️，針對當前學院發展的實際情況，製訂如下主要目標：

1.提高本科生培養質量🧕🏼。學生規模總體穩定、結構更

加優化、生源質量明顯提升📴，人才培養模式更加開放多元，教育教學資源更加優質充實，支撐學生“追求卓越、自主發展”的人才培養體系總體形成，人才培養質量顯著提升🕎。

2.引育高端人才🈯️。師資隊伍數量更加充實，結構更加合理、活力顯著增強🧔、後勁更加充足🏊🏿‍♀️🏬、教學科研水平顯著提升😧，培育出國內一流的青年拔尖人才、創新團隊及人才梯隊。

3.提升科學研究水平👥。凝聚研究方向🦶🏿，打造優勢學科方向；積極爭取國家級項目、國級重點項目🚽、500萬以上橫向項目以及國際合作項目立項；爭取獲得更多有顯示度的成果👨🏻‍🦯‍➡️，如高被引論文💑、有影響力的成果轉化和國家獎👨🏻‍🚀；重點建設國家級/省部級平臺。

4.推動院級公共共享平臺建設。建立公共實驗輔助平臺🫃🏿；推動公共平臺大型儀器共享🤜🤏🏿，集中管理貴重儀器🧆，設立專職小組🧛🏽‍♂️，建立有效可行的管理製度🧝‍♂️；配備專業的實驗技術人員，對平臺儀器進行專業的管理和維護。

5.全面加強黨建工作，提升院級服務水平。服務於學科發展需要，學院黨委要組織教師加強政治理論學習，增強黨性修養😔；完善學院黨建工作製度👨‍❤️‍💋‍👨，強化黨的製度建設；健全教育監督機製，推進黨的作風建設；同時做好關工委、統戰🥾、工會及青年工作。

學院要加強管理，增強服務意識🚝🧑🏼‍🦲，發揚“團結🫲🏿😺、勤奮😝、實幹、細致”的工作作風，規範辦事程序🖍，提高工作效率🍗，全面提升管理服務水平。

四、“十四五”期間發展目標的主要任務與措施

（一）主要任務及預期指標

1、人才培養

本科專業數量由2個增加到3個🧘🏻‍♂️，新增1個本科專業。

全日製普通在校生規模由目前800人左右增加至1360人（其中應化專業960，精細化工專業400，新增設專業待十五五規劃初開始招生）（見表1）。

爭取新增國家級專業、教學團隊🫷🏽、教學示範中心等質量工程項目1項，新增省級專業、精品課程、教學團隊✊🏽𓀐、教學示範中心💘、人才培養基地等質量工程項目1-2項。

爭取省級教學成果獎 1項🚃。

爭取應用化學專業認證的申請能通過中國工程教育認證受理。

2、學科建設

構建完善的“以工為主，精細石油化工特色鮮明、優勢突出”的學科體系，提升學科實力，增加校級重點學科方向1個，增加校級重點專業1-2個。增加1-2個碩士學位點🐽。

3、科學研究和服務社會

承擔國家級人才計劃項目1項、國家自然基金10項以上、省部級及市廳級項目20項以上📈，其中廣東省自然科學傑出青年基金項目1項👨、廣東省自然科學基金重點項目或廣東省自然科學基金團隊項目1個⛰、廣東省戰略性新興產業核心技術攻關項目1項✒️。年科研經費達到1000萬元以上，發表高水平的SCI論文60篇以上，專利授權15件上；成果轉化3-5項🐯；科技成果獎2-5項以上，省部級成果1-2項⛰🧚🏻。

4、條件建設

以教育部及各專業對辦學條件的要求為依據，以“安全、適用🧑🏽‍🦰、舒適”作為實驗室的建設宗旨。對應用化學、精細化工專業實驗室，四大化學基礎實驗室在現有基礎上進一步完善建設。對現有的儀器設備進行補充、優化與更新換代🤫，添置部分先進儀器設備，拓展學生對硬件設備的動手能力，確保能夠滿足專業認證及本科評估的要求👣。提升實驗實訓、科學研究、社會服務的能力和水平。

新增省部級重點實驗室1-2個、省部級工程中心各2-3個、廣東省普通高校重點實驗室1-2個👩🏿‍🍳、廣東高校工程技術開發中心1-2個。

5.黨的建設與思想政治教育

堅持“一個方向”，完善“一項製度”👩🏿‍💼，推進“五大建設”，全面加強黨的領導和建設。即堅持社會主義辦學方向，完善黨委領導下的校長負責製。推進黨的思想建設、組織建設🏖、作風建設、反腐倡廉建設、製度建設。

學院堅持為黨育人🛌🏻、為國育才要求，全面落實“立德樹人”根本任務，借助學院學科、平臺和師資隊伍育人優勢深入推進課程思政和思政課程建設，充分挖掘專業課程“思政要素”，把生態文明理念、愛國主義精神、創新精神和工匠精神融入課程體系，拓展學生人文情懷🧗🏼‍♀️、啟發學生創新思維、培養學生專業科學素養，實現教書與育人互融共促。

6.體製機製改革

堅持以體製機製改革為核心，著力完善治理結構與運行機製🧓🏿，增強資源匯聚能力，改革資源配置機製，大幅提高學院治理能力與治理水平，為高水平大學建設提供強有力的保障和支撐🥝。

（1）提高黨建引領能力。堅持社會主義辦學方向🧙🏽‍♂️，強化貫徹落實中央和省委重大戰略部署的自覺性與主動性，牢牢掌握意識形態工作領導權、話語權，堅定不移走中國特色社會主義高水平大學道路🎙，著力培養社會主義事業合格建設者和可靠接班人👨🏿♤。加強基層組織建設，探索完善基層黨組織與新興學術組織發展的融合機製👩🏽‍🔧📿，著力強化基層黨組織對熊猫和本單位改革發展的推動、支持與保障能力🤜🏽，切實增強基層黨組織和黨員在推動改革發展中的凝心聚力、先鋒模範作用。

（2）完善治理結構機製㊗️。完善學術委員會運行機製，製定出臺二級單位學術分委員會工作指導意見🤹🏻‍♀️，健全學術委員會組織網絡，探索跨單位、跨學科之間的學術管理與運行機製🌗，規範學術分委員會的建設與運行🌨🧔🏼‍♂️，促進行政與學術分工合作、互補協調🧚🏽‍♀️🗝。加強民主管理，完善教職工代表大會和學生代表大會製度建設與運行機製🤵🏼‍♀️，推動廣大師生員工圍繞熊猫高水平大學建設和教學、科研🐅、管理等重點領域深化改革建言獻策，強化對教職工代表大會和學生代表大會提案的結辦管理🧜🏻。

（3）健全崗位管理製度。全面推行崗位分類管理🧚‍♂️，進一步細化專業技術崗位🪹，形成以教學為主♐️、以科研為主🧑‍🧑‍🧒、教學科研並重的教學科研崗位分類管理格局🛜，實現教師職業多通道發展。根據崗位分類，明確受聘崗位職責要求👸、任務分工、工作標準和任職條件👩🏻‍🌾，實現按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。健全崗位聘任製度，把承擔教學任務、履行教書育人作為教師職務聘任和晉升的必要條件。完善崗位資源配置機製，根據學科發展需要動態調整崗位結構比例，對重點學科🙅🏼、重點人才、重點平臺和重大科研項目適當傾斜崗位資源。

（二）實現“十四五”發展規劃的措施

本規劃是指導學院在“十四五”期間全面建設與發展的綱領性文件，對學院高水平發展具有重大的理論和現實意義。全院上下要高度重視🪴，凝心聚力➗，精心謀劃，明確責任🧢，認真實施，確保各項建設目標和改革舉措落到實處，力爭規劃目標的順利實現。

1.加強領導🤓，統籌協調🍞👩‍👩‍👧‍👦。成立“十四五”規劃工作領導小組，學院黨政主要領導任組長🚶🏻‍♀️，其他分管校領導任副組長，負責“十四五”規劃貫徹落實的指導🈚️、督促、檢查🔦、協調等工作，督促各系/實驗室高度重視規劃各項戰略任務的落實🧑🏿‍🎄。

2.明確責任，狠抓落實。按照學院“十四五”規劃的部署和要求，分管院領導帶頭研討和推動落實規劃內容♢，將任務和指標層層分解，落實到單位和責任人，明確時間表和路線圖，同時加強協作配合，共同抓好規劃的落實💆。

3.加強監督，強化評估🧚🏼‍♀️。建立健全規劃落實績效評價考核體系和考核辦法，定期發布規劃落實的評估報告🩳，把規劃落實情況作為各單位及負責人績效考核的重要內容✳️。針對“十四五”期間學院發展過程中遇到的新形勢🤷‍♀️🧑🏼‍💼、新情況☝🏿、新問題和新任務進行充分研究，及時對“十四五”規劃進行調整🙈。

五、2035年遠景規劃

（一）新增2-3個本科專業，應用化學和精細化工專業入選省級或國家級一流專業👦🏼。學院專業總數量達到4個以上，辦學規模達到在校生2500人以上。專任教師120人以上，教職工博士學歷比例超過80%👩🏼‍🎨。主要專業通過國家教育部工程認證。

（二）全面提升辦學硬件實力，建設國家級實驗室1個。建成省級重點實驗室2個。科研能力不斷增強，年科研經費達到5000萬元以上。

（三）不斷提升辦學水平和辦學層次，至少增加2個學術碩士點，增加1個學術博士點🕴。在校研究生達到100人以上。