熊猫体育工會經費使用管理辦法

廣石化院工〔2015〕11號

為管好、用好工會經費，做到“用得合理🫱，教職工滿意”，更好地為教職工服務，為工會建設服務📕👨‍🦽‍➡️，按照中華全國總工會和廣東省總工會《關於加強基層工會經費收支管理的通知》精神和《工會會計製度》的要求，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關規定🔂，結合熊猫工會實際，特製定本辦法。

一📮、工會經費使用管理原則

1.堅持工會經費獨立管理的原則🐤。單獨設立銀行帳號，實行獨立核算🟫。

2.堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支範圍🩻🔡、標準，認真執行工會財務製度，遵守財務紀律。

3.堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則🗃。工會經費重點用於維護教職工權益🈵、開展教職工教育和教職工群眾活動等方面。

4.堅持“預算管理”的原則。一切費用均應納入預算🥃💂🏻‍♂️，並按工會會計製度要求📽😴，認真編報和執行。

5.堅持“勤儉節約”的原則🖖🏿😷。要少花錢👨🏽‍🦲，多辦事，辦好事😋、辦實事👩🏽‍🚀，節約開支，依靠教職工用好工會經費，提高工會經費的使用效益。

6.堅持“民主管理”的原則。定期公布工會帳目🦧，接受教職工會員監督和熊猫工會經費審查委員會審查及茂名市總工會經費審查委員會檢查。

7.堅持“為教職工服務”的原則🧑‍🦽。工會經費不得用於非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押🌃。

二💯、工會經費開支範圍

1.補助分工會活動經費支出。主要補助分工會開展活動，每個會員每年補助100元，離退休人員每年補助60元，分上半年和下半年下撥，分工會憑活動票據報銷。每個女教職工會員每年三八節活動補助50元🚄。之後根據工會經費收支情況及物價指數，可召開熊猫工會委員會研究適當調整補助金額。

2.職工活動支出🗺。主要用於教職工開展教育🧏、文娛、體育、宣傳等活動，組織會員開展集體活動發生的支出🙆🏿。

（1）職工教育支出。主要用於工會舉辦的教職工教育、業余文化、技術🟨、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優秀教師✍️、學員（包括自學）獎勵等。

（2）文體活動支出。主要用於工會舉辦的教職工業余文體活動所需設備、器材🔢、用品的購置與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開支的夥食補助費👩🏽‍🚒、誤餐費、夜餐費；組織會員開展集體活動的費用。如會員活動日郊遊活動、春遊秋遊、聯歡會、參觀☃️、電影、舞會🧕🏽、遊園以及其他集體活動的費用等。工會組織的春遊秋遊，應嚴格控製在本市👩🏻‍💼🧎🏻‍♀️‍➡️，並做到當日往返。比賽獎勵人數一般不超過參加人數的30%；獎勵應以精神獎勵為主🧝🏽‍♂️，物質獎勵為輔🔨，獎勵金一般不超過300元/人。對於獲得工會系列市級以上榮譽稱號的沒有獲得物質獎勵的，可適當提高獎勵標準。

（3）宣傳活動支出。主要用於工會組織政治、時事𓀌🚴‍♀️、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽👩‍💼🧚🏿、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會組織活動的宣傳費❎🏂🏻；工會舉辦圖書室、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會宣傳的消耗用品費等🧗🏿‍♂️。

（4）其他活動支出。用於工會開展的其他活動費用等🤴🏻。

工會組織的集體活動，對因參與活動而誤餐的工會幹部和工會會員可參照熊猫財務處規定的差旅費中夥食補助標準發放現金或安排工作餐🤝◀️，最高不超過50元/人/餐🧝🏿。

3.維權支出⬜️。主要用於工會維護教職工權益的支出👒📦。包括勞動關系協調費、勞動保護費👩‍👩‍👦‍👦、法律援助費、其他維權支出等☝🏿。

4.工會業務支出。主要用於履行工會職能、加強工會自身建設和開展業務工作的費用等🤲🏼。

（1）培訓費。主要用於培訓工會幹部，加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出🤵🏽‍♀️。包括工會幹部和積極分子學習政治🤦🏿🏋🏽、業務所需費用，培訓工會幹部和積極分子所需教材🪈、參考資料和講課酬金等方面的支出。

（2）會議費。主要用於工會會員代表大會🙍🏿‍♂️、工會委員會、工會經費審查委員會💁🏿‍♀️、工會女教職工代表大會、工會專業工作會議等與工會工作有關的會議的各項支出。

（3）專項業務費🙅🏻‍♀️。主要用於工會開展組織建設🤟🏿、考核表彰、建家活動、專題調研等各項工作活動的費用🔯。對於獎勵事項🙎🏽‍♀️，應嚴格控製獎勵面和獎勵額度。

（4）其他業務費。不屬於以上業務開支的其他費用。

5.工會行政支出。主要用於工會行政管理🩸、後勤保障等各項日常支出。

（1）工資福利支出。主要用於工會兼職幹部的各類津貼和勞動報酬等🚶🏻☀️。

（2）商品和服務支出💽。主要用於工會購買商品和服務的支出〰️🦈。包括⛅️：辦公費、印刷費、咨詢費、手續費🪭、郵電費🥊、物業管理費🫃🏼☸️、交通費、差旅費🧄🍋、維修（護）費、招待費（餐費⛑️🧗、其他招待費）💢、勞務費、福利費等。

（3）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助📯，以及會員本人過生日的慰問等。逢年過節（指國家規定的法定節日）向全體會員發放的少量節日慰問品，全年發放總金額應控製在本工會當年工會經費收入的30%以內，對會員個人和家庭困難的補助一般不超過2000元，會員本人生日慰問標準人均不得超過300元。

6.資本性支出。主要用於工會從事建設工程、設備工具購置🙋🏼‍♀️☝🏼、大型修繕和信息網絡購建而發生的實際支出。

7.其他支出。主要用於以上支出項目以外的，由工會組織的活動費用🏄🏼。

工會應根據實際需要和本規定的開支原則、範圍⚒，編列年初預算和年終決算。如果工會經費確有不足💁🏿‍♂️，影響工會工作正常開展時🚴🏿‍♀️，可按《工會法》和《中國工會章程》的規定👀，商請行政給予補助❇️。

三、補助分工會經費的報銷辦法

1.為做好工會預決算管理🌽👨🏼‍🦳，要求當年分工會經費當年使用完畢。

2.分工會每次活動經費在1000元（含1000元）以下，由分工會主席簽名確認，1000元至2000元，由分工會主席簽名後，交所在黨委（黨總支）書記簽名確認🦹🏼；2000元至5000元，除分工會主席和所在黨委（黨總支）書記簽名外，還必須有熊猫工會常務副主席簽名確認。5000元以上的開支，除以上手續外🏇🏿，還需要熊猫分管工會的領導簽字審批。

3.辦理報銷手續🃏，填寫相應的報賬憑證🦖，由經辦人、審核人和有關領導簽字。分工會經費報銷一律須由經辦人、證明人填寫“熊猫体育工會報銷單”，附發票物品清單憑據🚆💁🏿‍♂️。

4.若需要提取現金用於先進獎勵、困難補助👎、慰問🗜✍🏼、誤餐補貼等事項，憑借“熊猫体育簽收單”由本人簽名，如本人無法簽領🧝🏿‍♂️，須由代領人和證明人簽名。

5.分工會籌備活動可以提前預借經費，借款時必須由經辦人填寫“熊猫体育借款單”🫳🏼，由分工會主席和熊猫工會常務副主席簽字同意後才能借款，借款不能超過本分工會當年活動經費的50%🥭。所借款項必須於當年的十二月一日前歸還結清🏊🏼‍♀️。

6.發放活動獎品、體育運動用品等，必須附發放清單。發放清單要求標明發放名單💏、數量和領用人簽名🗺。

7.單筆開支1000元（含1000元）以下以現金或現金支票支付👩🏻‍🔧，1000元以上需要辦理轉賬手續🤸🏼‍♂️。報銷單據必須是正規發票🧑🏻，發票內容及日期等必須與工會活動相符🦹🏿‍♂️，並附上購物清單，寫明活動內容，由經辦人、證明人和相關領導簽字🛶，補打發票不得報銷。

四、嚴格控製工會經費開支

不準將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1.不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

2.不準違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼🧘🏻‍♀️、獎金。

3.不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”🌴。

5.不準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控製。

6.不準截留、挪用工會經費。

7.不準用工會經費參與非法集資活動🙉🔧，或為非法集資活動提供經濟擔保。

8.不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用🦸🏽。

五、附 則

1.本管理辦法由熊猫工會委員會負責解釋。

2.本管理辦法自發文之日起施行👘。

熊猫体育工會

2015年9月10日